នៅថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើសន្និសីទតំណាងបុគ្គលិកដំបូងនៃវគ្គទី 5 ដោយមានតំណាងបុគ្គលិកចំនួន 47 នាក់បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ប្រធានលោក Geng Jizhong បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។
កិច្ចប្រជុំបានបើកដោយភ្លេងជាតិ។លោក Tian Lingzhi ប្រធានសហជីពបានផ្តល់របាយការណ៍ការងារមួយដែលមានចំណងជើងថា "ភាពសុខដុមក្នុងគ្រួសារ និងការរស់ឡើងវិញសហគ្រាស"។ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត អនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនប្រកបដោយមនសិការ និងបានលើកកម្ពស់យ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងវប្បធម៌គ្រួសារ។អង្គការសហជីពបានអនុវត្តសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការចូលរួមផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការ លើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់និយោជិត ការកសាងកម្លាំងពលកម្ម ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការបម្រើប្រជាជន។ស៊េរីនៃការងារនេះបានផ្តល់នូវការលេងពេញលេញដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខងារសេវាកម្មរបស់ខ្លួន លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបានបំពេញគ្រួសារ Naip ដ៏ធំដោយភាពកក់ក្តៅ និងកម្លាំង។
សមាជិកសហជីព Li Xiaoying បានធ្វើបទបង្ហាញ "របាយការណ៍ពិនិត្យស្ថានភាពបោះឆ្នោត និងគុណវុឌ្ឍិរបស់តំណាងនិយោជិតទីប្រាំ" ដល់សន្និសីទ។សមាជិកសហជីព Tang Li បានណែនាំបញ្ជីបេក្ខជនសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងបេក្ខជនត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក និងវិធីសាស្ត្រនៃការបោះឆ្នោតដល់សន្និសីទ។
បេក្ខភាពគណៈកម្មាធិការសហជីពទាំង ១៥រូប បានថ្លែងសុន្ទរកថាបោះឆ្នោតដោយរំភើបរៀងខ្លួន។តំណាងនិយោជិតបានប្រើការបោះឆ្នោតសម្ងាត់ដើម្បីជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការសហជីពថ្មី និងអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកថ្មីដោយជោគជ័យ។
លោកស្រី Tang Li សមាជិកសហជីពដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មីបានមានប្រសាសន៍ក្នុងនាមគណៈកម្មាធិការសហជីពថ្មីថា ការងារនាពេលខាងមុខ លោកស្រីនឹងអនុវត្តគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយសតិសម្បជញ្ញៈ អនុវត្តទំនួលខុសត្រូវផ្សេងៗរបស់សហជីព អនុវត្តស្មារតីនៃការលះបង់ដោយមិនគិតពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ការស្វែងរកសេចក្ដីពិត ការត្រួសត្រាយផ្លូវ និងការបង្កើតថ្មី ហើយធ្វើការជាមួយគ្នាជាមួយគ្នា ធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីបម្រើអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកឱ្យបានល្អ។
ប្រធានលោក Geng Jizhong បានថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់។លោកបានចង្អុលបង្ហាញ៖ សហគ្រាសប្រៀបដូចជាកប៉ាល់ដែលកំពុងបើកក្នុងរលកព្យុះនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។បើចង់មានស្ថិរភាព និងវិបុលភាព មនុស្សទាំងអស់នៅលើកប៉ាល់ត្រូវតែរួមដៃគ្នាទប់ទល់នឹងឥទ្ធិពលនៃរលកធំៗ ហើយឈានទៅដល់ផ្នែកម្ខាងទៀតនៃភាពជោគជ័យ។យើងសង្ឃឹមថា និយោជិតទាំងអស់នឹងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ក្នុងគ្រាមានសន្តិភាព ដោយចងចាំនូវស្មារតីសាជីវកម្មនៃ "ភាពជាក់លាក់ កិច្ចសហការ សុចរិតភាព និងសហគ្រាស" ត្រូវមានភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលយកទំនួលខុសត្រូវ សហការ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ខិតខំដើម្បីឧត្តមភាព។ និងយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាព។ការងារទាំងអស់ត្រូវតែចាប់ផ្តើមពីការបង្កើតតម្លៃសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ និងធ្វើឱ្យសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងមុខតំណែងធម្មតា។សមិទ្ធិផលនិងដឹងពីតម្លៃខ្លួនឯងក្នុងការបង្កើតតម្លៃសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់។សង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា គណៈកម្មាធិការសហជីពថ្មីនឹងដើរតួនាទីល្អជាស្ពាននៃអង្គការសហជីព ខិតខំច្នៃប្រឌិតក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនសកម្មភាពសហជីព ពង្រឹងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពសហជីព បណ្តុះក្រុមចំណេះដឹង បច្ចេកទេស និង និយោជិតដែលមានគុណភាពខ្ពស់ប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើត NEP ទៅជាអង្គការល្អ ដែលជាផ្ទះបុគ្គលិកដែលសកម្មក្នុងការងារ មានឥទ្ធិពលជាក់ស្តែង និងត្រូវបានជឿជាក់ដោយបុគ្គលិក ហើយនឹងធ្វើការរួមចំណែកថ្មីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ មិថុនា-១១-២០២១